建设集团公司委员会党建工作考评(暂行)办法

建设集团公司委员会党建工作考评(暂行)办法提要：基本原则：坚持党建与经济工作紧密结合的原则；坚持加强党建与建立健全现代企业制度相结合的原则

　　建设集团公司委员会党建工作考评(暂行)办法

　　为了全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，落实集团总公司第一次党代会精神，切实加强集团公司党建工作，保障和促进企业跨越式发展，根据集团总公司党委《党建工作考评（暂行）办法》，结合企业实际，制定集团公司党建工作考评（暂行）办法。

　　一、总体要求和基本原则

　　1、总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕实现集团公司“十二五”发展规划确定的奋斗目标，进一步加强党建工作，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提高党建工作的水平，为集团公司跨越式发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

　　2、基本原则：坚持党建与经济工作紧密结合的原则；坚持加强党建与建立健全现代企业制度相结合的原则；坚持继承与创新相结合的原则；坚持突出重点与统筹兼顾相结合的原则；坚持在总结中提高的原则。

　　二、考评内容与考评标准

　　（一）党的建设（21分）

　　1、总支（支部）组织健全，支委分工明确，认真履行职责，积极参与本单位重要事项的决策，较好地发挥支部的战斗堡垒作用。（3分）

　　2、围绕经济工作中心，按照上级的部署，扎实有效开展有关活动。（3分）

　　3、党员教育有计划、有措施、有落实；党员管理规范；党员模范带头作用发挥的好。(3分)

　　4、坚持“三会一课”、民主评议党员等党建工作制度。（3分）

　　5、党员发展工作有计划，有措施、有落实。（3分）

　　6、支部工作有特色、有创新。（3分）

　　7、支部工作和开展的活动有记录、可验证，各项基础资料齐全。（3分）

　　（二）领导班子建设（21分）

　　1、抓好领导班子的学习，按照上级制定的学习计划，坚持集中学习和自学，全年集中学习不少于4次。（4分）

　　2、班子团结，战斗力强，工作成绩显著，完成所签责任书中确定的生产经营指标。（5分）

　　3、认真贯彻民主集中制，按时召开民主生活会，作风民主，遇事能及时沟通、协商。（3分）

　　4、认真贯彻执行上级的各项规定和决定，有较强的执行力。（3分）

　　5、抓好干部队伍建设和人才的培养。（3分）

　　6、正确行使权力，能够做到廉政勤政。（3分）

　　（三）宣传思想政治工作（25分）

　　1、抓好形势任务教育，全年不少于四次。（4分）

　　2、围绕实现跨越式发展的目标任务，思想政治工作能及时跟进，措施得力利，收效显著。（3分）

　　3、认真做好职工日常思想政治工作，解疑释惑，理顺情绪，把问题解决在萌芽状态。每年年底分析一次职工思想动态，并作为年终工作总结的内容向上级汇报。（3分）

　　4、落实维稳工作责任制，及时排查隐患，解决矛盾，保持职工队伍稳定，本单位无群体上访事件。（4分）

　　5、抓好宣传报道工作，大力宣传各项工作取得的新成绩、新进展和先进典型，有通讯报道员，完成通讯报道指标。（4分）

　　6、广泛宣传企业文化理念；落实施工现场规定；组织职工学习企业文化手册，全年不少于四次。（4分）

　　7、关心职工，特别是困难职工，为他们办实事、办好事。（3分）

　　（四）纪检监察工作（14分）

　　1、落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设责任书考核标准，全年无重大违规违纪案件。（5分）

　　2、按照上级的要求，抓好反腐倡廉主题教育活动。（4分）

　　3、开展专项治理活动，做到有自查记录，有整改措施。（5分）

　　（五）群众组织工作（19分）

　　1、加强对工会工作的领导，推动工会组织在跨越式发展中广泛开展多种形式的劳动竞赛。（3分）

　　2、组织职工开展为企业发展建言献策、提合理化建议活动。（2分）

　　3、维护职工的合法权益，把企业利益和职工利益有效结合起来。（3分）

　　4、组织职工开展文体娱乐活动，营造和谐发展氛围。（3分）

　　5、工会组织健全，工作有特色、有创新；按时足额缴纳经费。（5分）

　　6、根据本单位实际，组织团员青年开展活动。（3分）

　　三、考核步骤及奖罚

　　1、集团公司各党总支、直属党支部按照本考评办法先自检打分，写出自查报告，并于每年11月30日前上报集团公司党委组织部。

　　2、集团公司党建工作考评领导小组将于每年12月上旬，采取听汇报、查资料等方式，对各单位党建工作进行检查和打分。

　　3、本办法实行百分制，综合考评达到70分为