建设工程公司现场管理措施
建设工程公司现场管理措施提要：职工评分标准评分标准所占比例：施工进度30%，工程质量30%，安全20%，材料、料具和文明施工15%，后勤和组织纪律5%
更多精品来源自 报告建设工程公司现场管理措施
1、职工考勤制度
1.1、职工的每日出勤必须认真登记。
1.2、由班组长负责记录本小组所属职工当天的出勤情况，在晚前报至工长处；记录必须详细具体，弄虚作假者，取消当日奖分，并罚款100元。
1.3、由工长负责考核各个小组和职工，并将每天发生的安全质量问题和施工进度情况作详细记录，并将奖罚及时公布于众；每周末上报本周考勤情况至项目部，弄虚作假、执行不彻底者，责任人罚款100元。
1.4、项目部每月3日上报一次本项目部职工的上月实际考勤情况至总部。如发现执行不彻底、弄虚作假者罚责任人200元。
2、职工评分标准
2.1、评分标准所占比例：施工进度30%，工程质量30%，安全20%，材料、料具和文明施工15%，后勤和组织纪律5%。
2.2、职工的级别工分由组长、工长参与评定，项目部把关后上报公司总部。每年七月底开始至年终评分二次，级别工分与出勤、工时、奖分同时公布。每次公布后，职工必须在三天内提出意见，如无异议，则视为认可。年底将不作任何调整。
2.3、木工、钢筋工、泥工：学徒工，表现好的也不能突破8分，以后根据技术评分；在老师傅指导下可以一般操作的9-11分；能独立操作的11-12分；熟悉图纸、掌握规范评12-13分；具备上述条件、又能带领一些人工作的评13-14分；思想技术表现突出的可评14-15分。
2.4、安装工：学徒工，表现好的也不能突破8分，以后根据技术评分；在老师傅指导下能进行水电操作的9-11分；能独立操作的11-12分；熟悉图纸、掌握规范评12-13分；具备上述条件、又能带领一些工作的评13-14分；思想技术表现突出的可评14-15分。
2.5、机修、电工、电焊、架子工：学徒工，表现好的也不能突破8分，以后根据技术评分；在老师傅指导下可以一般操作的9-11分；能独立操作的11-12分；熟悉图纸、掌握规范评12-13分；具备上述条件、又能带领一些工作的评13-14分；突出表现的报公司总部另行评定相应分值。
2.5、塔吊、铲车、输送泵司机：具备一定社会经验，懂得一些机械知识的评8-9分；能独立操作的9-11分；具备上述条件又能保养维修且操作熟练的评11-12分；思想技术表现突出的评12-13分。
2.6、炊事员：能独立操作的9-9.5分；具备上述条件又能佐料配制得当、计划合理的评9.5-10分；安排300人以内的食堂负责人评11分；安排500人以内的食堂负责人评11.5分；安排500人以上的食堂负责人评12分。
2.7、保卫、清洁人员：能遵守各方面制度，工作一般的评8-9分，工作认真负责的评9-11分。
2.8、小组平均分控制标准：木工12.5分；泥工12分；钢筋工11.5分；安装工12分；架子工11.5分。
3、安全奖罚条例
3.1、各项目部安全员对工地的安全工作负全面责任；必须建立健全监督制度，做到明示公开；对于不按公司制度规定数额罚款，自行多罚或少罚款的管理人员发现一次罚款100元。
3.2、进入现场不戴安全帽的罚款50元，并令其退出现场；戴帽子不系帽带的罚款20元，并令其纠正。
3.3、高空作业和规定作业不系安全带者，罚款100元，并令其纠正，否则不准施工。
3.4、高空乱抛物体的，罚款100元，造成后果，另行处理。
3.5、酒后上班，罚款100元，并令其退出现场。
3.6、施工现场穿硬底鞋，拖鞋、赤脚、赤膊、短裤、背心上班者，罚款30元，并令其纠正。
3.7、施工现场吸烟者，罚款50元，在油漆仓库、木工棚等易燃物旁吸烟的罚款100元，造成后果另行处理。
3.8、特殊工种无证上岗，罚款50元；违反操作规程在易燃易爆构筑物上电焊、气焊擅自施工的罚款100元；并均令其退出现场。
3.9、参加安全三级教育和考试不合格人员上岗操作的罚款100元，并令其退出现场。
3.10、塔司、信号工违反“十不吊”原则的当事人罚款100元，造成后果另行处理。
3.11、所有机械定机定人，持证上岗，非机工擅自动用机具的罚款200元；定机人员如果随便交给他人开机，属不负责任罚款100元。
3.12、宿舍内私拉乱接电器、非电工私拉乱接用电设备的一律罚款50元，由此造成事故均由其个人负责。
3.13、在高空作业中开玩笑、吵骂的各罚100元，严重者开除。
3.14、电工在施工中不按操作规程操作给予罚款50元，所拉电线中发现裸露线的重罚200元，由此引起事故的拉线电工负主要责任。
3.15、架子工必须按施工方案和安全规程搭设脚手架，违反者给予罚款100元，并立即自行拆除并按标准重新搭设。
3.16、如发现有人乘吊篮上下给予罚款30元，操作人员罚50元；人货电梯如果超载罚操作人员50元，电梯门、防护门不关好罚100元。
3.17、要严格使用“安全四宝”，按规定做好“五边六口”的防护措施，发现隐患立即整改；如有一个部位不符合规定要求的，罚操作者50元。
3.18、工地上出现5000-10000元的工伤事故，所在组班组长罚款100元；10000元以上事故，班组长罚款200元；发生死亡事故，班组长罚款500元。
3.19、班组长管理得当，且所在班组未发生一起伤亡事故的，年终奖励100-500元。
3.20、职工提出安全合理化建议或有效防止事故发生的，视情况奖励50-500元。
3.21、被评为“工地安全生产先进工作者”的奖励100元。
3.22、所有罚款均由相关责任人签字证明后，每月汇总后与考勤表一起上交总部，年终统一从工资中扣除；所有奖金均由相关责任人签字证明后当场兑现；无论奖罚均需及时张榜公布接受监督。
4、工程质量及文明施工奖罚制度
4.1、工程质量奖罚标准：
⑴、装修、装饰工程的所有工程，按国家《建筑工程质量检查评定标准》考核评定：如综合评分达95分以上，奖该施工段总定额工时的10%；评定为90-95分，不奖不罚；评定为88-90分扣该施工段总定额工时的5%，评定为80-88分扣该施工段总定额工时的15%；评定为80分以下扣该施工段总定额工时的30%。
⑵、主体工程（见下表）：
工种
内 容
扣 罚 标 准
木 工
1、模板未按标准清理及涂刷隔离剂
每处每人罚20元
2、墙面超过30㎝2需要凿修的砼部位
每处每人罚30元
3、上下接槎跑模超过1㎝