电力公司人事、劳资部门安全职责

电力公司人事、劳资部门安全职责提要：负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作。凡未经公司（分公司、工程处）级安全教育培训并取得合格证者

　　电力公司人事、劳资部门安全职责:

　　1.经常深入现场调查了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题。

　　2.负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作。凡未经公司（分公司、工程处）级安全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工作。

　　3.负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。

　　4.负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

　　5.认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励专用基金的提取和建立。

　　6.在职工晋级、评奖时，应把安全施工情况作为考评重要内容之一。

　　7.必须严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。

　　8.参加重伤、死亡事故的调查处理工作。参加医务劳动鉴定委员会的工作。