怎样才能管好施工单位
怎样才能管好施工单位提要:书面罚款通知,抄送给财务部,通过付款过程扣除罚款(为了不泛滥,可以采取这种方式,事先进行全面交底,后发具体项目罚款单
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经常碰到施工单位,老板说什么事都没问题,员工却小事干不好,大事干不了!从事项目管理很多年,发现各有各的管法。有些时候需要帮助他们,就象带自己的孩子一样,不要把他们看着一个被监管的对象,不要把他看着为外人,就当作自己的一个部门(做一个的项目管理),改变他们,尽量使他们和我们接近。有些时候,必须树立甲方的威信,要求做或完成的事项,交待清楚,不这样做将有具体的什么样后果。实际操作看,总有很多别扭的时候,即施工单位不按照甲方和监理的要求进行,包括进度、质量、安全等问题,有大有小。从个人操作看,主要有以下几点:(要有系统性才行)
1、抓关键人(项目经理)、关键事(安全、质量、计量)、关键环节(施工关键点)
2、建立一系列的甲方原则;
3、制定具体的项目管理制度及细则;
4、书面发文项目部,每次采用“五定”原则及不这样做,马上有什么结果,中长期有什么结果;
5、重要内容,致函公司总部及直接负责领导,组织召开专题会议,解决具体问题;
6、书面罚款通知,抄送给财务部,通过付款过程扣除罚款(为了不泛滥,可以采取这种方式,事先进行全面交底,后发具体项目罚款单,然后要求整改,如果限定时间整改合格完毕,该罚款单取消;如果没有三方签名确认整改完成,则罚款有效);罚款不是目的,是手段之一。
对于质量问题:
先进行书面整体性交底,把质量通病等形成书面文件,对应每项问题制定处罚细则,然后开出问题整改单及处罚单。
对于进度问题:
以甲方书面指令为准,提前发出进度节点要求,必须按照节点完成;否则,实行处罚。
对于安全问题:
监理单位制定细则,按照细则进行管理,否则,实行处罚。
施工单位本身要求:
1、项目经理是关键人物;
2、执行力必须很强;
3、必须服从甲方的管理。
技术要好,能力要强,作风要正派;
不要给干活的工人闹,关键管施工单位的管理人员;
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