建筑工程公司办公人员工作服配发制度

建筑工程公司办公人员工作服配发制度提要：总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量

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　　建筑工程公司办公人员工作服配发制度

　　1 ．本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。

　　2 ．为使本制度顺利执行，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括：

　　( l ）规格与编号；

　　( 2 ）购人日；

　　( 3 ）购人价格；

　　( 4 ）配发日；

　　( 5 ）配发对象；

　　( 6 ）上交日；

　　( 7 ）换发日；

　　( 8 ）换发负责人。

　　3 ．各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表内容同上。

　　4 ．向每一员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。

　　5 ．工作服的规格与编号

　　( l ）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以S、M 、L 和B 表示；

　　( 2 ）工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数：十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发顺序。

　　衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。

　　6 ．管理人员各套工作服的穿用期间分别为：12 月1 日至次年3 月31 日，4 月1 日至5 月l 日，10 月1 日至11 月30 日。其他人员为：10 月1 日至次年5 月31 日，6 月1 日至9 月30 日。

　　7 ．办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。

　　8 ．除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。

　　9 ．工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。

　　10 ．员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。

　　1 1 ．总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。

　　12 ．工作服到货后，由事务室负责验收。

　　13 ．事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。

　　14 ．配发工作

　　( l ）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前2d ，开始配发工作服。分部的工作服配发也应如此；

　　( 2 ）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服一起交员工或分部；

　　( 3 ）配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证＿丘填写有关项目；

　　( 4 ）在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知，督促其补办。

　　15 ．事务室对由各分部上交的工作服，应作下列项目的检查，在填写下列记录后，人库保管。

　　( l ）实物与管理表记载项目是否一致；

　　( 2 ）实交数量；

　　( 3 ）是否成套；

　　( 4 ）清洗状况；

　　( 5 ）修补状况；

　　( 6 ）有无污损；

　　( 7 ）布料磨损程度；

　　( 8 ）褪色或变色程度。

　　如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告主管上级，由其作出处置决定。

　　16 ．对于员工丢失工作服，不按要求穿着工作服，严重污损工作服等违纪行为，事务室应将详细情况报告主管上级，并提出详细处理意见。

　　本制度自20XX年XX月XX日起实施。在此以前的有关规定同时作废。

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