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香江控股:2009年度报告

  • 名称:香江控股:2009年度报告
  • 类型:房地产人力资源
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  • 更新时间:12-01 16:08:14
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《香江控股:2009年度报告》下载简介
报告期内,公司进行绩效管理改革,对于高级管理人员由年度考核改为季度考核,进一步明确目标,并对目标的实现进行跟踪及督促达成。对于高级管理人员的薪酬激励,参照广东房地产行业数据和深圳广州全行业数据,定位于广东地产行业P75,并按照绩效同薪酬挂钩的原则对公司高级管理人员进行考评和激励。 ,香江控股:2009年度报告的文件大小为634 KB,本站还有大量关于房地产人力资源方面的资源提供下载哦。为下次能方便快速的找到本站,记得收藏我们的网址(http://www.jianzhu518.com)哦!


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