2013年9月亚新集团薪酬套改方案
- 名称：2013年9月亚新集团薪酬套改方案
- 类型：房地产绩效考核
- 大小：2.60 MB
- 更新时间：12-01 16:19:14
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《2013年9月亚新集团薪酬套改方案》下载简介
1.统一调整”指因公司的整体经营状况发生较大的变动或物价水平等大环境发生变化的情况下，对全体员工统一采取的一种薪酬水平调整方式；
2、“局部调整”指因某行业或专业发生变化，导致某类人才稀缺或过剩，影响到该行业或专业的薪酬水平时，对该行业或专业人员小范围内采取的一种薪酬水平调整方式。
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标签:薪酬 房地产绩效考核，房地产企业管理 - 房地产绩效考核
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